中层干部素质是执行力提升的关键

发布时间：2018-01-05 15:38

  本文关键词：中层干部素质是执行力提升的关键　出处：《职业》2014年03期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：如何破解制约执行力提升的问题,是长期困扰决策层的重要问题,也是管理学专家、学者长期研究和探讨的重大课题。笔者结合长期从事管理、决策工作的实践经验和感悟,对这一问题进行了认真的探讨、分析和研究,指出了制约执行力提升的关键因素,分析了问题存在的原因,提出了一定的解决方法和措施。
[Abstract]:How to solve the problem of restricting the improvement of executive power is an important problem that has been puzzling the decision-making level for a long time. It is also an important subject that management experts and scholars have been studying and discussing for a long time. The author has been engaged in management for a long time. The practical experience and perception of the decision-making work, this problem has been seriously discussed, analyzed and studied, pointed out the key factors restricting the improvement of executive power, and analyzed the reasons for the problem. Some solutions and measures are put forward.
【作者单位】： 河南省焦作市技师学院;
【分类号】：C933
【正文快照】： 一、执行力的概念和执行不力的主要表现执行力就是在既定的战略目标前提下,有效利用各种资源,充分发挥主观能动性,保质保量达成目标的能力。执行力可以分为个人执行力和团队执行力,对个人而言就是办事能力,对团队而言就是战斗力。执行力是一个变量,不同的执行者在执行同一件事

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