领导者如何强化职权外魅力

发布时间：2018-01-14 22:29

  本文关键词：领导者如何强化职权外魅力　出处：《领导科学》2015年04期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：正魅力型领导的概念是在20世纪70年代提出的,这种领导方式较多强调了使命、卓越才能、超凡魅力、预见、变化、承诺、额外的努力和预先的行动。在工作实践中,要想成为魅力型领导,实属不易。为此,笔者在相关领导理论的基础上,从领导特质、领导行为、领导权变三个方面去剖析魅力型领导的魅力究竟在哪里,以给领导干部提供参考。
[Abstract]:The concept of positive - charm leadership is put forward in the 1970s , which emphasizes mission , excellence , charm , foresight , change , commitment , extra effort and pre - action .

【作者单位】： 对外经济贸易大学国际商学院;
【分类号】：C933
【正文快照】： 魅力型领导的概念是在20世纪70年代提出的,这种领导方式较多强调了使命、卓越才能、超凡魅力、预见、变化、承诺、额外的努力和预先的行动。在工作实践中,要想成为魅力型领导,实属不易。为此,笔者在相关领导理论的基础上,从领导特质、领导行为、领导权变三个方面去剖析魅力型

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本文编号：1425610