市场经济条件下领导者用人误区及其突破

发布时间：2018-01-19 05:26

  本文关键词： 领导者 用人误区 经济条件下 选人用人 社会主义市场 经济能人 人才选拔 形而上学 市场经济条件 理论工作者　出处：《理论探讨》1995年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：市场经济条件下领导者用人误区及其突破鄂焕成用人，是各级领导者工作的一项重要内容，是一项巨大的系统工程。在社会主义市场经济条件下，领导者的用人发生了一些显著变化，而我们有些领导者仍固守原有的思维方式和工作方法，陷入了一个又一个的误区之中。本文拟对社会主...
[Abstract]:Under the condition of market economy, it is an important content of leaders' work at all levels and a huge systematic project to make use of leaders and break through Ehuan. Under the condition of socialist market economy. There have been some remarkable changes in the employment of leaders, while some of our leaders still cling to their original ways of thinking and working methods, and fall into one error after another.
【作者单位】： 中共佳木斯市委党校领导科学教研室
【分类号】：C933
【正文快照】： 市场经济条件下领导者用人误区及其突破鄂焕成用人，是各级领导者工作的一项重要内容，，是一项巨大的系统工程。在社会主义市场经济条件下，领导者的用人发生了一些显著变化，而我们有些领导者仍固守原有的思维方式和工作方法，陷入了一个又一个的误区之中。本文拟对社会主义

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