领导非职务影响力:界定、运用及提高

发布时间：2018-01-19 08:24

  本文关键词： 领导权威 非职务影响力 领导科学　出处：《理论与改革》2004年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：现代化的步伐需要现代化的管理,管理现代化的关键在于领导的现代化。在现代新型管理模式下,领导权力应尽量避免以职务性强制的身份出现,而更多地运用各种非职务影响力(以知识、品德、能力等个人条件获得的支配力)来实现组织目标。目前,WTO的三大基本原则即透明度、平等和市场准入在一定意义上表现为领导行为,既是对领导者个人素质的总挑战,也是对其领导水平的总检验。
[Abstract]:The step of modernization needs modern management, and the key of modernization of management lies in the modernization of leadership. Under the modern new management mode, leadership power should be avoided as far as possible as the position of duty compulsion. At present, the three basic principles of WTO, namely, transparency, are the three basic principles of WTO, that is, the use of all kinds of non-official influence (the dominating power acquired by individual conditions, such as knowledge, moral character, ability, etc.) to achieve the organizational goal. Equality and market access, in a certain sense, represent leadership behavior, which is not only a total challenge to the leaders' personal quality, but also a general test of their leadership level.
【作者单位】： 厦门大学法学院政治学与行政学系
【分类号】：C933
【正文快照】： 织里,领导的决策、指挥、用人、协调、激励、控 制行为发挥着主导作用,尤其是对权力的运 用、控制形势和处理问题的风格很大程度上影响到整个机构的生命力。可以说,管理现代化的关键在于领导的现代化。随着市场经济的开放、政治民主的发展和人们价值观念的改变,政府部门和企

【共引文献】

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本文编号：1443409