实施激励需要把握的原则探析

发布时间：2018-01-22 03:49

  本文关键词： 领导活动 团队目标 领导学 激励理论 榜样激励 期望理论 考核指标 内在激励 美国管理学家 外在激励 　出处：《学习月刊》2014年12期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正领导学作为一门科学的内涵很广,研究的理论涉及领导活动的各个方面,如领导结构与方式、决策与评价等,以及体制与环境等。领导还是一门艺术,是着重从领导和被领导者的心理角度来研究领导活动方面的理论,主要包括在领导方式方法上表现出的创造性和有效性,体现在用人与用权上。作为领导者要知人善任、责权分明、规范用权,还要善于激励和培养。所以,领导者必须要认真思考的最重要问题就是如何有效地领导组织团队成员,为实现团队目标而共同
[Abstract]:As a science, the theory of positive leadership involves all aspects of leadership activities, such as leadership structure and mode, decision-making and evaluation, system and environment, etc. Leadership is still an art. It focuses on the theory of leadership activities from the psychological point of view of the leadership and being led, mainly including the creativity and effectiveness of the methods of leadership. Reflected in the use of human resources and power. As a leader to know people, clear responsibilities, regulate the use of power, but also good at motivation and training. The most important question that leaders must seriously consider is how to effectively lead the members of the organization and work together to achieve the goals of the team.
【作者单位】： 中共南京市鼓楼区委党校;
【分类号】：C933
【正文快照】： 领导学作为一门科学的内涵很广,研究的理论涉及领导活动的各个方面,如领导结构与方式、决策与评价等,以及体制与环境等。领导还是一门艺术,是着重从领导和被领导者的心理角度来研究领导活动方面的理论,主要包括在领导方式方法上表现出的创造性和有效性,体现在用人与用权上。作

【参考文献】

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【共引文献】

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10 吴s，

本文编号：1453556