变革型领导风格影响技术创新绩效的实证研究

发布时间：2018-01-22 05:04

  本文关键词： 变革型领导风格 技术创新绩效 创新文化 人际关系信任 组织承诺　出处：《科研管理》2009年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文编制了结构化的变革型领导风格、人际信任与组织承诺等问卷,对来自多家企业的200多名管理者和员工进行了实证调查,采用结构方程模型对变革型领导风格、人际信任、组织承诺、创新文化与企业技术创新绩效之间的关系进行分析,研究结果表明:(1)变革型领导风格与企业技术创新绩效之间存在正相关关系;(2)创新文化充当变革型领导风格与企业技术创新绩效之间的中间变量;(3)人际信任、组织承诺充当变革型领导风格与企业技术创新绩效之间的中间变量;(4)企业创新文化与人际信任、组织承诺之间存在正相关关系。最后指出,变革型领导风格与技术创新之间的相互关系将对我国管理实践具有重要意义。
[Abstract]:This paper compiled a structured transformational leadership style, interpersonal trust and organizational commitment questionnaire, and conducted an empirical survey of more than 200 managers and employees from a number of enterprises. The relationship between transformational leadership style, interpersonal trust, organizational commitment, innovation culture and technological innovation performance is analyzed by using structural equation model. The results show that there is a positive correlation between transformational leadership style and technological innovation performance. 2) Innovation culture acts as the intermediate variable between transformational leadership style and enterprise technological innovation performance; (3) interpersonal trust, organizational commitment as the intermediate variable between transformational leadership style and enterprise technological innovation performance; Finally, it is pointed out that the relationship between transformational leadership style and technological innovation will be of great significance to management practice in China.
【作者单位】： 西安交通大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(70672053) 教育部人文社会科学项目(06JA630055)
【分类号】：C933
【正文快照】： 0引言随着市场竞争的日趋激烈,产品生命周期日渐缩短,技术创新对企业的生存与发展日益重要。创新有助于降低成本,满足客户需求,是企业长期保持竞争优势的源泉[1,2]。领导者作为技术创新活动的决策者与实施者,对技术创新活动具有直接而重大的影响,他们的领导风格与行为对企业

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