怎样构建强弱平衡的领导关系

发布时间：2018-01-29 02:11

  本文关键词： 现代领导者 领导关系 下属 被领导者 组织 权力 平衡 管理学 力量 人才　出处：《领导科学》2007年07期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正与主要依靠权力维系的传统领导关系相比,现代领导者似乎更愿意看到支配被领导者行动的力量来自权力以外。许多管理学者认为,领导者与被领导者是一组相互博弈的对手,若想实现成功领导,需要在双方力量之间达成某种平衡。
[Abstract]:Modern leaders seem to prefer to see the forces that govern their actions come from outside of power, rather than traditional leadership relationships that rely mainly on power. The leader and the leader are a group of opponents who play games against each other. If we want to achieve successful leadership, we need to strike a balance between the two forces.
【作者单位】：
【分类号】：C933.2
【正文快照】： 与主要依靠权力维系的传统领导关系相比,现代领导者似乎更愿意看到支配被领导者行动的力量来自权力以外。许多管理学者认为,领导者与被领导者是一组相互博弈的对手,若想实现成功领导,需要在双方力量之间达成某种平衡。然而,这也许正是许多领导者感觉在现实中难以把握的问题。

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