领导者敢于担当的心理机制解析

发布时间：2018-01-30 05:59

本文关键词： 领导者敢于担当心理机制心理品质　出处：《中国领导科学》2016年11期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：领导者能否担当,是不是敢于担当,其自身内在心理机制因素更为重要,领导环境的变化带来领导者认知的变化,对外部环境的感知与自身的认知模式,导致领导者心理状态的变化,成就动机成为领导行为的动力源泉,领导者只有培养积极的心理品质和构建完美的健康人格,才能够做到敢于担当。
[Abstract]:Whether the leader can bear, whether dare to take on, its own internal psychological mechanism factor is more important, the leadership environment change brings the leader cognition change, the perception to the external environment and own cognition pattern. As a result of the change of the leader's psychological state, the achievement motive becomes the motive source of the leader's behavior. Only by cultivating the positive psychological quality and constructing the perfect healthy personality, can the leader dare to bear.
【作者单位】：中共枣庄市委党校;
【分类号】：C933
【正文快照】： 的理性认知,它是党风、政风、社会风气的综合反映,与官员政治心理价值的预判相关联,领导者应结合原有的认知探求事物变化的因果关系。将符合领导价值取向的认知保留,不符合领导价值取向的心理结构打破。领导者政治情景的认知建立来自于社会心理的沉淀,不能忽视领导心理活动受

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