传统与现代之间──中国科学社领导群体分析

发布时间：2018-03-03 15:54

  本文选题：中国科学社理事会　切入点：成员更替　出处：《史林》2002年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：中国科学社领导层理事会成员的更替频率不高，虽对保持领导群体的稳定性，　维持组织的发展有一定作用，但却没有完全遵循它所追求的西方学术社团的民主精神与　民主程序；理事会成员的社会网络与社会结构表明，，理事的当选不完全以对社务关心的程度　或学术成就的高低为标准，地域因素、同学关系及留学国别、所学学科等都是重要筹码，虽　对人才的团聚、社务的扩展功不可没，但毕竟不是一个学术社团所应有的特性。正是在这种　意义上可以说，中国科学社领导群体的发展变迁在传统与现代之间趔趄而行。这一情状是民　国时期科学社团的普遍特征，在一定程度上影响了民国科学技术的发展。
[Abstract]:The frequency of turnover of the members of the leadership Council of the China Science Society is not high, although it plays a certain role in maintaining the stability of the leadership group and maintaining the development of the organization. But it does not fully follow the democratic spirit and procedures of the Western academic community it seeks; the social networks and social structures of the Council's members show that, The election of directors is not entirely based on the degree of concern for social affairs or the level of academic achievements. Regional factors, student relations, countries of study abroad, and the subjects studied are all important chips. Although they are important for the reunion of talents and the expansion of social affairs, But after all, it is not the nature of an academic community. It is in this sense that it can be said, The development and vicissitude of the leading group of the Chinese Science Society is a general characteristic of the scientific societies in the period of the people's Republic of China, which affects the development of science and technology in the Republic of China to a certain extent.
【作者单位】： 上海社科院历史研究所
【分类号】：C933

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1561694