基于资源保存理论的女性领导力研究

发布时间：2018-03-14 06:12

  本文选题：女性领导力　切入点：资源保存理论　出处：《商场现代化》2015年13期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：由女性领导者所承载的女性领导力是丰富与提升组织和社会领导力发展水平的重要因素。本文基于资源保存理论,从资源的调配,收纳,投资和个性化四个方面对女性领导力的现状和发展进行梳理,为发掘女性领导潜力和推动女性在职场更进一步提供新思路。
[Abstract]:The female leadership carried by female leaders is an important factor to enrich and enhance the development level of organizational and social leadership. The present situation and development of female leadership are analyzed from four aspects of investment and personalization, which provide new ideas for exploring female leadership potential and promoting female leadership in the workplace.
【作者单位】： 广州大学;
【分类号】：C913.68;C933

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1609970