用人的“长短术”

发布时间：2018-03-21 22:35

  本文选题：“扬长避短”　切入点：识别人才　出处：《领导科学》1996年10期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：用人的“长短术”于诺英“为政之要，惟在得人”。作为一个领导者，要干一番事业，最重要的莫过于善于用人。用人的核心在于善知人之长短，善用人之长短。掌握用人的“长短术”对于提高领导工作效能十分重要。一是要“见认识短”。用人首先要知道一个。的长处和短处，也就...
[Abstract]:As a leader, the most important thing to do is to be good at employing people. The core of employing people is to know the length of people. The length of good personnel. Master the "short and short skills" to improve the efficiency of leadership work is very important. One is to "see short understanding." the first thing to do is to know the strengths and weaknesses of a person, that is.
【作者单位】： 中共湖北襄樊市委组织部
【分类号】：C933.2

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本文编号：1645894