柔性化领导方式刍议

发布时间：2018-03-27 09:58

  本文选题：柔性化　切入点：领导方式　出处：《理论探讨》2005年02期

【摘要】：进入21世纪,往日刚性的主要依靠控制、命令等强制手段的领导方式在新时期的领导活动中日渐显露出其不适应性。客观形势的变化要求领导方式也要随之发生变化,柔性化的领导方式正是在这种情形之下应运而生的。本文就柔性化领导方式产生的时代背景以及基本表现形式及其对领导者的具体要求作以简要分析,以求对柔性化的领导方式有一个比较清晰的了解。
[Abstract]:In the 21st century, the former rigid leadership style, which mainly relies on control, orders and other coercive means, gradually shows its inadaptability in the leadership activities in the new period. The change of the objective situation requires that the leadership style also change with it. It is under this situation that flexible leadership comes into being. This paper makes a brief analysis of the background of the emergence of flexible leadership and its basic forms of expression and its specific requirements for leaders. In order to have a clear understanding of flexible leadership.
【作者单位】： 中共黑龙江省委党校研究生院
【分类号】：C933.2

【共引文献】

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