领导权的替代与转移
本文选题：领导权威 切入点：被领导者 出处：《领导科学》2007年12期
【摘要】：正领导是组织中一个人对其他人的影响,是基于权力而形成的一种行为关系,也是作为领导要素的领导者、被领导者和环境之间相互作用的过程。领导权则是基于
[Abstract]:Positive leadership is the influence of one person on others in an organization. It is a kind of behavioral relationship based on power. It is also a process of interaction between leader and environment as a leading factor. Leadership is based on
【作者单位】：
【分类号】：C933.1
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