虚拟团队类型及其对领导效能的影响机制

发布时间：2018-04-05 17:17

  本文选题：虚拟团队　切入点：领导效能　出处：《软科学》2007年01期

【摘要】：区分了虚拟团队与传统团队,探讨了区别不同类型的虚拟团队的关键特征。考虑到任务复杂性的关键角色决定了虚拟团队的内在特征及不同类型的团队承担的领导力的挑战,对有效管理虚拟团队的领导效能也进行了探讨。
[Abstract]:This paper distinguishes virtual team from traditional team, and discusses the key features of distinguishing different types of virtual team.Considering that the key role of task complexity determines the inherent characteristics of virtual team and the leadership challenges of different types of team, the leadership effectiveness of effective management of virtual team is also discussed.
【作者单位】： 浙江大学人力资源与战略发展研究中心 浙江大学人力资源与战略发展研究中心
【分类号】：C933

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本文编号：1715738