“制度面前人人平等”的实施难题与平衡之方

发布时间：2018-04-09 08:18

  本文选题：人人平等　切入点：个人欲望　出处：《领导科学》2016年22期

【摘要】：正俗话说,"没有规矩不成方圆"。一个单位无论大小,都必然有与其相应的规章制度。只有坚持用制度管权管事管人,把权力关进制度的笼子里,才能约束个人欲望的膨胀,实现单位的和谐发展。实现"制度面前人人平等"是一种理想状态,受制于职位差异、制度素养、单位生态等诸多因素,"制度面前不平等"的现象屡见不鲜,甚至还有人拿"制度是死的,人是活的"这样的借口为之辩护。在依法治国的大背景下,单位制度建设中追
[Abstract]:As the saying goes, "there are no rules."A unit, large or small, must have its own rules and regulations.Only if we insist on using the system to manage the affairs and people, and put the power in the cage of the system, can we restrain the expansion of individual desire and realize the harmonious development of the unit.The realization of "equality before the system" is an ideal state, which is subject to many factors, such as job differences, institutional literacy, unit ecology, etc. The phenomenon of "inequality in front of the system" is common, and there are even people who take "the system is dead."Man is alive, "such an excuse justifies it.Under the background of ruling the country by Law, the Construction of Unit system
【作者单位】： 中共中央党校;中共山东聊城市委党校;
【分类号】：C933.2

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本文编号：1725611