我国女性领导力:研究现状与未来趋势
本文选题:女性领导力 + 管理 ; 参考:《江苏理工学院学报》2014年03期
【摘要】:随着知识经济的迅速发展和社会转型,女性在领导与管理中的作用日益凸显。女性领导力作为领导理论研究领域的一个重要组成部分,持续受到领导科学、人力资源开发等学科领域的关注以及女性主义理论的影响,有关女性领导力组成要素的研究已成为一个重要的研究主题。但从我国目前的研究现状看,存在着研究焦点的过于集中、研究方法单一,致使研究结果呈现出明显的趋同性,且研究结论信度不高的缺陷。从整体上对研究视角、研究对象、研究方法加以改进,我国女性领导力研究领域仍然有进一步拓展的空间。
[Abstract]:With the rapid development of knowledge economy and social transformation, the role of women in leadership and management is increasingly prominent. As an important part of leadership theory research, female leadership is continuously influenced by leadership science, human resource development and other disciplines, as well as feminist theory. The research on the elements of female leadership has become an important research topic. However, from the current research situation in China, there are some defects that the research focus is too concentrated and the research method is single, which leads to the obvious convergence of the research results and the low reliability of the research conclusions. From the overall perspective, research objects, research methods to improve, there is still room for further expansion of the research field of female leadership in China.
【作者单位】: 江西科技师范大学;
【分类号】:C933;D669.68
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,本文编号:1821604
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