基于文化价值观招募的粗糙决策方法

发布时间：2018-04-30 11:12

  本文选题：粗糙集 + 招募　； 参考：《数学的实践与认识》2007年08期

【摘要】：招募到认同组织文化和价值观的成员对组织发展意义重大.在粗糙集理论基础上发展出了基于文化价值观招募的粗糙决策方法,并给出了实务操作建议.
[Abstract]:Recruiting members who identify with organizational culture and values is of great significance to organizational development. On the basis of rough set theory, a rough decision method based on cultural values recruitment is developed, and some practical suggestions are given.
【作者单位】： 华南师范大学经济与管理学院
【分类号】：C934;F224

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1824331