基于目标导向的竞争性评估方法

发布时间：2018-05-06 01:23

  本文选题：竞争性 + 多指标决策　； 参考：《系统工程理论方法应用》2005年05期

【摘要】：在现今的系统评估方法研究中,通常把每一决策单元,即被评估者看成一种客体,被动地由评估者进行优选,缺乏竞争性,往往与现实不符。文中引入目标参数,提出了基于目标导向的竞争性评估模型。在主体自身优势最大化的基础上,参与各方案优选的竞争,并通过目标参数的调节,将某些指标的重要性关系限定在某个区间内。
[Abstract]:In the current research of system evaluation methods, each decision making unit, that is, the evaluated person is usually regarded as an object, which is passively selected by the evaluator and lacks competition, which is often not in accordance with the reality. In this paper, the objective parameters are introduced and a competitive evaluation model based on goal-orientation is proposed. On the basis of maximizing the advantages of the main body, it participates in the competition of the optimal selection of each scheme, and limits the importance of some indexes to a certain range by adjusting the target parameters.
【作者单位】： 中国科学技术大学商学院 中国科学技术大学商学院
【基金】：国家863基金资助项目(2002AA46361) 国家自然科学基金资助项目(70371023)
【分类号】：C934;

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1850159