组织文化视野下的领导行为方式研究
本文选题：组织文化 + 领导 ； 参考：《科技进步与对策》2001年11期
【摘要】：领导行为方式是领导理论研究的焦点之一。在总结前人研究成果的基础上，从组织文化的角度对这个问题进行了探讨，指出领导者必须根据不同的企业环境，采用合适的领导方式塑造并调整企业文化以因应环境的挑战，，保证组织的生存和发展。
[Abstract]:The way of leadership behavior is one of the focus of the research on leadership theory. On the basis of summarizing the achievements of previous studies, this paper discusses the problem from the perspective of organizational culture, and points out that the leader must shape and adjust the enterprise culture in accordance with the different enterprise environment and adapt the enterprise culture to the challenge of the environment and ensure the survival of the organization. And development.
【作者单位】： 华南理工大学工商管理学院 华南理工大学工商管理学院
【分类号】：C933.2
【共引文献】
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本文编号：1879515
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