权力距离视角下领导风格与企业创新能力关系探究

发布时间：2018-05-13 18:22

  本文选题：权力距离 + 领导风格　； 参考：《商业时代》2014年33期

【摘要】：企业创新能力的大小关系到其在竞争环境中的成败,在创新能力的众多影响因素中,领导风格受到广泛关注。与以往学者研究角度不同,本文主要从员工角度探讨领导风格对企业创新的影响,即从权力距离的视角分析领导风格与企业创新能力的关系,并得出相关结论,认为领导风格只有与员工的权力距离匹配,才能提高企业的创新能力。
[Abstract]:The size of enterprise innovation ability is related to its success or failure in the competitive environment. Among the many influencing factors of innovation ability, leadership style is paid more and more attention. Different from previous scholars' research, this paper mainly discusses the influence of leadership style on enterprise innovation from the perspective of employees, that is, from the perspective of power distance, analyzes the relationship between leadership style and enterprise innovation ability, and draws relevant conclusions. It is believed that the leadership style can improve the innovation ability of the enterprise only if it matches with the power distance of the staff.
【作者单位】： 天津科技大学经济与管理学院;
【分类号】：C933.4;F273.1

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1884288