职权力是有效管理的基础领导力是卓越管理的保证

发布时间：2018-05-25 16:18

  本文选题：领导 + 管理　； 参考：《理论探讨》2009年02期

【摘要】：管理的实质是管理者凭借组织赋予的职权力,合理并有效地配置、协调组织的各种资源,奖惩成员的各种行为和得失,防止目标的偏离和确保任务最低限度被完成,显然,职权力是有效管理的前提和基础;除了职权力,管理者还必须依靠个人的影响力去影响和激励下属,培养下属对组织的忠诚度和归属感,提升下属对组织目标的认同度,激发下属对未来的憧憬、对理想的渴望和对工作的激情,使下属心甘情愿地、出色地、最大限度地完成任务。因此,职权力是有效管理的基础,领导力是卓越管理的保证;实现目标所依赖资源的不同是区分领导与管理的分水岭。
[Abstract]:The essence of management is that the manager can reasonably and effectively allocate and coordinate all kinds of resources of the organization, reward and punish the members' behavior and gain or lose, prevent the deviation of the target and ensure that the task is completed at least, by virtue of the power given by the organization. Besides the power of authority, managers must rely on personal influence to influence and motivate subordinates, cultivate their loyalty and sense of belonging to the organization, and promote their recognition of organizational goals. Motivates subordinates to look forward to the future, to the ideal desire and to the work passion, causes the subordinate to be willing, outstanding, to complete the task to the maximum extent. Therefore, job power is the foundation of effective management, leadership is the guarantee of excellent management, and the difference of resources to achieve the goal is the watershed that distinguishes leadership from management.
【作者单位】： 浙江大学管理学院;广州大学商学院;
【分类号】：C933.2

【共引文献】

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