基于人力资本导向的领导角色分析

发布时间：2018-05-28 17:43

  本文选题：人本理念 + 人力资本投资　； 参考：《理论与改革》2006年04期

【摘要】：本文从人本理念入手,结合21世纪领导科学的发展趋势,认为被领导者的人力资本是提升组织竞争力的关键因素,领导者应该成为组织人力资本的运筹者,树立对被领导者人力资本的培养意识,从而使组织效益最大化成为现代领导的首要责任,也从一个新的视角诠释了领导角色的时代内涵。
[Abstract]:Based on the concept of humanism and the development trend of leadership science in the 21st century, this paper holds that the human capital of the leader is the key factor to enhance the competitiveness of the organization, and the leader should become the operator of the human capital of the organization. It is the primary responsibility of modern leadership to cultivate the consciousness of the human capital of the leader so as to maximize the benefit of the organization. It also interprets the era connotation of the leading role from a new angle of view.
【作者单位】： 中共黑龙江省委党校 中共黑龙江省委党校
【分类号】：C933

【共引文献】

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本文编号：1947613