领导的知识基础:中国文化背景下的领导理论研究

发布时间：2018-05-30 00:35

  本文选题：领导理论 + 知识基础　； 参考：《科学学与科学技术管理》2009年01期

【摘要】：分析了领导理论的知识基础,认为其由领导者的道德和才能两个维度构成,并采用德和才的二因素法,对不同的领导类型进行分类,即认为领导类型可以分为胜任型、正直型、传统型和严格型四类。从知识基础的角度,探索不同的知识对于领导类型及其产生结果的影响,即对于组织内部的信任与和谐的影响。
[Abstract]:This paper analyzes the knowledge base of leadership theory, thinks that it is composed of two dimensions of leader's morality and ability, and classifies different types of leadership by adopting the two-factor method of virtue and talent, that is, leadership type can be divided into competent type and upright type. Traditional and strict types of four categories. From the perspective of knowledge base, this paper explores the influence of different knowledge on the type of leadership and its results, that is, the influence on trust and harmony within the organization.
【作者单位】： 清华大学经济管理学院;
【分类号】：C933.2

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本文编号：1953145