领导者对待下属的九禁忌

发布时间：2018-05-31 23:13

  本文选题：领导者 + 接受指责　； 参考：《中国人才》1995年04期

【摘要】：正 要成为一名有效的领导者,就要尽量努力遵守以下9条禁忌原则:1.不要推卸责任。如果事情办错了,而又是自己的责任,不要责怪他人。要象乐于接受表扬那样愿意接受指责。2.不要以我为中心。总是考虑自己是领导者是得不到雇员的支持和帮助的。应该关注集体,而不是自己。要鼓励别人来参与工作。3.己所不欲,勿施于人。4.不要离群、冷淡或不友好。不要训斥你的雇员。这种做法只能使你孤立,降低雇员的士
[Abstract]:To be an effective leader, try to follow these nine taboo principles: 1. Don't shirk responsibility. If things go wrong and it's your own responsibility, don't blame anyone else. Be as receptive to criticism as you are to praise. Don't focus on me. Always consider yourself a leader without the support and help of employees. We should focus on the collective, not ourselves. Encourage others to take part in the work. Do not do what you want to do to others. Don't be aloof or unfriendly. Don't scold your employees. This will only isolate you and reduce the number of employee taxis
【分类号】：C933

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本文编号：1961736