巧治部属的懒散作风

发布时间：2018-06-03 21:02

  本文选题：领导者 + 考核评估机制　； 参考：《领导科学》2003年10期

【摘要】：正 得过且过,懒散懈怠,人浮于事,办事效率低下,是当前某些部门或者说在某些公务员身上普遍存在的一种现象。那么,领导者如何巧治下属的懒散作风,做到令行禁止,有效地开展工作呢? 定岗位。一个部门、一个单位,如果岗位设置不合理、不科学,职责不明确,许多事互相扯皮、互相推诿,好事抢着干,难事没人干,或者
[Abstract]:It is a common phenomenon that some departments or some civil servants exist at present. So, how can a leader manage the lazy style of his subordinates, prohibit his actions, and carry out his work effectively? Set up a post. A department, a unit, if the establishment of posts is unreasonable, unscientific, and the responsibilities are not clear, many things call each other off, prevarication, good deeds are scrambled to do, and no one does difficult things, o
【作者单位】： 浙江省义乌市住房资金管理中心
【分类号】：C933

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本文编号：1974173