论领导力与信任

发布时间：2018-06-09 15:24

  本文选题：领导力 + 被领导者　； 参考：《中国经贸导刊》2009年20期

【摘要】：正一、关于"领导力"的内涵理解领导力就是指在特定组织环境中,领导者对被领导者施加影响,并对被领导者的反响积极回应,最终提升被领导者对组织目标的认同度的能力。对该定义可作如下理解:一是体现了在共同的环境中,领导者与被领导者源于共同的价值观创建共同愿景,履行不同的职能,为了把愿景变为现实而互相依靠、互相支持、互相促进,应是有
[Abstract]:First, to understand the meaning of "leadership" leadership means that in a given organizational environment, the leader exerts influence on the leader and responds positively to the response of the leader. Ultimately improve the ability of the leader to identify with the goals of the organization. This definition can be understood as follows: first, it reflects that in a common environment, leaders and those who are led create a common vision, perform different functions, rely on each other and support each other in order to make the vision a reality. Promote each other, it should be
【作者单位】： 西藏民族学院管理学院;
【分类号】：C933

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本文编号：2000185