基于认知视角的内隐领导理论研究述评

发布时间：2018-06-18 18:56

  本文选题：内隐领导理论 + 领导原型　； 参考：《外国经济与管理》2009年08期

【摘要】：以认知心理学理论为基础的内隐领导理论,开启了一个领导效能研究的全新视角,逐渐成为领导研究的新热点。本文通过对该领域当前最新研究成果的回顾与思考,探讨了内隐领导理论的概念、测量方法、认知结构、影响因素及其对组织的影响等问题,并提出了有关实践应用与未来研究方面的建议。
[Abstract]:Based on the cognitive psychology theory, implicit leadership theory opens a new perspective of leadership effectiveness research, and gradually becomes a new focus of leadership research. Based on the review and reflection of the latest research results in this field, this paper discusses the concept of implicit leadership theory, measurement methods, cognitive structure, influencing factors and their influence on organization. Suggestions on practical application and future research are also put forward.
【作者单位】： 华中科技大学管理学院;武汉科技学院经济与管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目《产业集群发展与创业人才孵化互动机理研究》(编号:70872034)
【分类号】：C933

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本文编号：2036527