识人辨才:借我一双慧眼

发布时间：2018-06-19 13:40

  本文选题：领导人才 + 考察方式方法　； 参考：《领导科学》2002年08期

【摘要】：正要选准用好领导人才,必须不断地提高认识,切实增强正确识别、选拔、任用领导人才的能力。我们认为,在传统的考察方式方法基础上,必须进一步发挥考察主体的主观能动性,通过积极有效的手段和措施,炼就一双识人辨才的慧眼,提高对领导人才考察的质量和效益。
[Abstract]:To select and make good use of leading talents, we must constantly improve our understanding and strengthen our ability to correctly identify, select and appoint leaders. We believe that, on the basis of the traditional inspection methods, we must further exert the subjective initiative of the inspection subjects and, through positive and effective means and measures, try to develop the wisdom of both the people and the talents. Improve the quality and efficiency of inspection of leading personnel.
【作者单位】： 北京大学中文系 中共江苏宝应县委组织部
【分类号】：C933.2

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本文编号：2040069