论女性的“软领导”优势

发布时间：2018-07-16 14:18

【摘要】：正女性领导在现代管理中的重要性正逐渐显露,女性领导也受到了越来越多的关注。虽然当前《财富》500强企业中,女性CEO的数量不足20人,但是与传统的男性领导相比,女性领导所具有的独特的"软领导"优势必将在未来社会中发挥越来越重要的作用。
[Abstract]:The importance of female leadership in modern management is gradually revealed and more attention has been paid to female leadership. Although the number of female CEOs in Fortune 500 enterprises is less than 20, compared with the traditional male leadership, the unique "soft leadership" advantage of female leadership will play an increasingly important role in the future society.
【作者单位】： 中央财经大学商学院;
【分类号】：C933

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 傅晓霞;李丹;;论女性的“软领导”优势[J];领导科学;2009年24期

2 高娃;王春梅;;女性领导力特质[J];管理@人;2006年03期

3 马诗惠;女性领导者的风格和特点[J];中国科技信息;2005年04期

4 王伟华;;女性领导力研究评述[J];领导科学;2010年26期

5 晓庄;;重读女性领导力[J];中外管理;2011年03期

6 唐黎;;浅析女性管理风格及其影响因素[J];科技信息;2011年02期

7 乔玉琼;走出女性领导的心理误区[J];西南民族学院学报(哲学社会科学版);1995年01期

8 张灏;市场经济对女性领导干部素质提出新要求[J];行政人事管理;1995年03期

9 王梅;女性领导优势,不是盖的![J];领导文萃;1997年08期

10 傅金珍;试论女性领导者素质的全面提高[J];中共福建省委党校学报;1996年09期

相关会议论文 前10条

1 孙璇;刘明辉;张帆;;网络时代凸显女性领导优势[A];信息化、工业化融合与服务创新——第十三届计算机模拟与信息技术学术会议论文集[C];2011年

2 孙宏;;女性领导成长中的困境与突破[A];“领导科学发展30年”理论研讨会论文集[C];2011年

3 沈连婕;;妇女参政：怎样跨越公众信任的关口[A];中国现代社会民众学术研讨会论文集[C];2003年

4 邢艳敏;;浅谈基层女性领导之魅力[A];中国行政管理学会2008年哲学年会论文集[C];2008年

5 辇雪妮;;突破“玻璃天花板”——浅谈女性领导如何脱颖而出[A];吉林省行政管理学会“加强体制机制创新，建设服务型政府”研讨会论文集（《吉林政报》2008·理论专刊）[C];2008年

6 章勇;;西方领导理论视阈下的女性领导力形塑初探[A];“领导科学发展30年”理论研讨会论文集[C];2011年

7 周国文;;当代中国和谐社会的青年自组织[A];改革开放三十年与青少年和青少年工作发展研究报告——第四届中国青少年发展论坛暨中国青少年研究会优秀论文集（2008）[C];2008年

8 付秀彬;;组织，制度与城市化[A];2005中国制度经济学年会精选论文（第一部分）[C];2005年

9 阳新国;;当前农村专业合作经济组织存在的问题及对策[A];第二届湖湘三农论坛论文集[C];2009年

10 赵希男;褚德海;王飞;;论竞优及其管理[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年

相关重要报纸文章 前10条

1 陈方;也谈女性领导能力建设[N];中国妇女报;2005年

2 湘湘;女性领导为何遭下属排斥[N];华夏时报;2004年

3 李建安;提高女性领导力 争做时代新女性[N];安阳日报;2008年

4 王珍;女性领导力特质：敢想敢干+善解人意[N];第一财经日报;2007年

5 马菊意;腹有诗书气自华[N];安阳日报;2008年

6 张敏;女性领导和女性的关系？[N];中国妇女报;2003年

7 刘鹤翔;培训女性领导力[N];财经时报;2007年

8 本报记者　 庞晓敏 赵晖 实习生 马宇泽;关注多元化 对话女性领导力[N];天津日报;2006年

9 朱艳燕;女性经理人如何创造卓越[N];中华工商时报;2007年

10 康健;女性领导力：没有看上去那么美[N];第一财经日报;2008年

相关博士学位论文 前10条

1 田力;基于领导—成员交换的女性管理者职涯阻隔研究[D];华中科技大学;2010年

2 朱国立;新形势下党的组织管理问题研究[D];中共中央党校;2008年

3 王婷;当代中国社会青年自组织研究[D];吉林大学;2008年

4 祝木伟;组织伦理化管理理论与方法研究[D];南京理工大学;2007年

5 宋李俊;客户协同产品创新的集成组织及其关键行为研究[D];重庆大学;2008年

6 白鹭;当代中国女性社会分层初探[D];中共中央党校;2010年

7 许一;柔性领导行为理论研究[D];西南财经大学;2008年

8 史晓白;学习型组织与人力资本开发[D];苏州大学;2006年

9 龙飞;基于组织共享心智模型的组织知识创新管理研究[D];东华大学;2008年

10 潘晓云;基于个体、团队视角冲突与情绪的研究[D];复旦大学;2008年

相关硕士学位论文 前10条

1 周静;浙江省C县女性领导发展现状调查研究[D];华东师范大学;2010年

2 徐盈盈;从女权主义视角透析女性领导魅力和领导风格的理论建构[D];燕山大学;2010年

3 刘桂花;女性领导者的领导魅力与领导风格研究[D];四川大学;2005年

4 常燕军;我国党政机关女性领导培养选拔对策分析[D];大连理工大学;2006年

5 任小飞;中国现代女性领导发展状况研究[D];四川师范大学;2007年

6 林雁铭;我国女性领导风格研究[D];复旦大学;2008年

7 舒丽丽;我国女性领导者成长问题探析[D];中共黑龙江省委党校;2009年

8 张倩;组织成员创新精神问卷编制及现状调查[D];山西大学;2010年

9 张莹;高校女性管理者的管理风格研究[D];上海师范大学;2012年

10 肖丽琼;酒店女性管理者生涯发展及其影响因素研究[D];东北财经大学;2010年

，

本文编号：2126653