领导素质评价失误的原因及对策

发布时间：2018-08-13 08:15

【摘要】：本文通过对领导素质评价失误的分析 ,提出导致领导素质评价失误的主要原因是缺乏规范的评价标准体系、理论研究不够深入、评价主体的认识偏差等因素。并试图探讨领导素质评价的有效途径
[Abstract]:Based on the analysis of the errors in the evaluation of leaders' quality, this paper points out that the main reasons leading to the errors in the evaluation of leaders' qualities are the lack of a standardized evaluation standard system, the lack of in-depth theoretical research, and the cognitive deviation of the evaluation subjects. And try to explore the effective way of leadership quality evaluation.
【作者单位】： 华南师范大学教科院
【分类号】：C933

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 陈凤鸾;王芬;;试论领导者授权失败的原因及对策[J];重庆科技学院学报(社会科学版);2011年11期

2 ;[J];;年期

3 ;[J];;年期

4 ;[J];;年期

5 ;[J];;年期

6 ;[J];;年期

7 ;[J];;年期

8 ;[J];;年期

9 ;[J];;年期

10 ;[J];;年期

相关重要报纸文章 前1条

1 安永杰;用人失误当追究[N];山西日报;2000年

相关硕士学位论文 前1条

1 任小飞;中国现代女性领导发展状况研究[D];四川师范大学;2007年

，

本文编号：2180403