爱戴不是领导者的追求

发布时间：2018-09-19 21:09

【摘要】：正 领导者应不应该受人爱戴?无所谓的,因为它不是最终目的。有关情商的一个重大误区就是领导者必须受人爱戴,因而领导者就必须善待他人。这些领导知道该在何时因为何种原因对何人严厉,这一状态该持续多久,应该严厉到什么程度。"情商"不是"做好人",而是做一个有功效的人,包括追求功效而待人严厉。本田公司的创始人本田宗一郎就是这样一位领导。他常常大发雷霆,员工们可能都对他畏惧三分,然而又因为他忘我的献身精神而深受鼓舞。本田宗一郎说:"成
[Abstract]:Should a leader be loved? It doesn't matter, because it's not the end. An important mistake about EQ is that leaders must be loved, so leaders must be kind to others. These leaders know when and for what reasons to be tough on whom, how long the state should last, and to what extent. " EQ is not being a good person, but being an effective person, including pursuing efficacy and treating others harshly. Honda founder Ichiro Honda is such a leader. He was often furious and his employees might be afraid of him for three points, but encouraged by his dedication. Ichiro Beneda said, "Cheng
【分类号】：C933

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本文编号：2251340