领导识才要看最亮点
[Abstract]:There are big talent and small talent, positive talent and partial talent, obvious talent and potential talent, innovative talent and ordinary talent. Leaders can make good use of talents only by identifying their types and levels, personality and specialty. To identify talents, I think we should pay attention to seven aspects of the content.
【分类号】：C93
【相似文献】
相关期刊论文 前10条
1 王昌燧;;情报研究与人才学[J];技术与市场;1981年01期
2 石希元;;如何识别科技人才[J];科学学与科学技术管理;1981年02期
3 汪长根;选拔干部要立足于就地取材——苏州钟表元件厂的启迪[J];科研管理;1983年03期
4 王征国;浅谈“用人”的基本原则[J];探索;1985年03期
5 杨庆育;企业人才观念与企业活力[J];学术论坛;1985年06期
6 诸向东;古代用人之道值得现代商业管理借鉴[J];商业经济与管理;1985年03期
7 沈致襄;诸葛亮的人才学[J];企业管理;1985年06期
8 李寒林;;第五讲 领导者的用人方法和原则[J];领导科学;1985年05期
9 贺星明;考察和使用干部要做到“十要”[J];武汉金融;1986年08期
10 田年寿;;谈谈科研所所长用人之道[J];商场现代化;1987年12期
相关会议论文 前10条
1 李敏慎;蒋利民;;工商企业人员选拔决策支持系统的探索[A];第一届全国人—机—环境系统工程学术会议论文集[C];1993年
2 郝兆矩;;略述刘基的“人才论”[A];第六届明史国际学术讨论会论文集[C];1995年
3 毛华铭;;组工干部要着力提高五种能力[A];“创新领导科学 增强执政能力”座谈会论文集[C];2004年
4 华宏鸣;;对老年人才资源开发与利用的研究[A];上海市退休职工管理研究会2005年年会论文选集[C];2005年
5 王海英;王洪涛;;实施人才开发战略加速全面建设小康的思考[A];全面建设小康社会：中国科技工作者的历史责任——中国科协2003年学术年会论文集（上）[C];2003年
6 高贵云;;领导干部用人基本功浅谈[A];第一届航天医院管理论坛论文汇编[C];2007年
7 王通讯;;人才发现的理论、途径与屏障[A];2008学术前沿论坛·科学发展：社会秩序与价值建构——纪念改革开放30年论文集（下卷）[C];2008年
8 董张维;;数学编辑与数学人才发现[A];学报编辑论丛（第三集）[C];1992年
9 杨中杰;;以人为本加强专卖队伍建设[A];河南省烟草学会2006年论文集（上）[C];2007年
10 许云飞;宋世辉;蔡志理;;精英和谐文化建设研究[A];文化现代化的战略思考——第七期中国现代化研究论坛论文集[C];2009年
相关重要报纸文章 前10条
1 省人事厅考试中心 刘彦平;考试的多样化功能[N];安徽日报;2000年
2 审计署人事教育司 赵海滨;我国古代人才管理思想浅析[N];中国审计报;2001年
3 骆旭华;注重人才观念的现代化[N];解放军报;2001年
4 张淑玲;开发人才资源增强竞争能力[N];中国有色金属报;2001年
5 杨见进;企业用人应做到“四有”[N];大众科技报;2002年
6 魏清芳;浅谈领导的用人观[N];安徽经济报;2003年
7 本报记者 黄文;走近超常教育[N];中国教育报;2003年
8 朱尚武;浅析现代企业的用人之道[N];江苏经济报;2003年
9 宋彬;做慧眼识别人才伯乐[N];北京人才市场报;2003年
10 仲祖文;领导干部要有强烈的人才意识[N];人民日报;2003年
相关硕士学位论文 前4条
1 何庚文;论邓小平人才思想[D];广西师范大学;2000年
2 代珂;关键员工管理方案探讨[D];西南交通大学;2002年
3 张艳菲;上海市公务员考核制度研究[D];华东师范大学;2005年
4 谢菁;我国企业领导者识别人才内隐知识结构模型研究[D];重庆大学;2009年
，本文编号：2252274
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/tongjijuecelunwen/2252274.html
