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女性领导力研究综述

发布时间:2018-10-08 13:30
【摘要】:在女性领导者迅速崛起的时代背景下,对女性领导力的研究尚未呈现出相应的勃发之姿。通过全面考察我国与国外女性领导力研究文献,发现国内外研究成果各有所长,其研究核心都指向对女性领导力发展障碍的关注。透析女性领导力的发展障碍,探索女性领导力的成长路径,在理论层面上是对女性研究的拓展和领导力研究领域的丰富,在实践层面上有助于发掘女性人力资源潜质,实现女性领导力效用最大化,营造和谐平等的性别文明。
[Abstract]:In the background of the rapid rise of female leaders, the research on female leadership has not yet shown the corresponding posture. Through a comprehensive review of the literature on female leadership in China and abroad, it is found that the research results at home and abroad have their own strengths, the core of which is to focus on the obstacles to the development of female leadership. Analyzing the obstacles in the development of female leadership, exploring the growth path of female leadership is the expansion of women's research and the enrichment of leadership research field in theory, and it is helpful to explore the potential of women's human resources in practice. To maximize the effectiveness of female leadership and create a harmonious and equal gender civilization.
【作者单位】: 复旦大学;
【分类号】:C933

【参考文献】

相关博士学位论文 前1条

1 黄逸群;创业女性工作家庭平衡及其对绩效影响机制研究[D];浙江大学;2007年

相关硕士学位论文 前1条

1 胡桂华;我国党政机关女性领导人才开发对策研究[D];大连理工大学;2005年

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 王海兰;;试论当前我国女性出版物的编辑出版[J];中国编辑;2006年06期

2 胡桂华;构建女性领导人才开发机制[J];大连干部学刊;2005年03期

3 傅金珍;我国妇女参政的制约因素及对策[J];福建省社会主义学院学报;2003年01期

4 杜洁;我国培养选拔女干部政策措施评估和社会性别分析[J];妇女研究论丛;2001年S1期

5 欧阳海燕;;中国女企业家发展中存在的问题[J];河南师范大学学报(哲学社会科学版);2006年01期

6 唐雪琼;朱z,

本文编号:2256933


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