德之根源——领导理论中国化研究及其反思

发布时间：2018-10-12 07:07

【摘要】：凡是社会群体或组织,不论其规模大小,形式、性质如何,为了达到一个共同的目标,总离不开领导。基于中国文化背景下的领导理论与西方研究成果的显著差别,本文综述了领导理论中国化研究的重要成果,并就中外领导理论差异进行了文化分析,反思管理科学本土化研究的必要性。
[Abstract]:All social groups or organizations, regardless of their size, form, nature, in order to achieve a common goal, always inseparable from the leadership. Based on the significant difference between the leadership theory under the Chinese cultural background and the western research results, this paper summarizes the important achievements of the leadership theory in China, and makes a cultural analysis of the differences between the Chinese and foreign leadership theories. Reflect on the necessity of localization of management science.
【作者单位】： 江西财经大学民营企业发展研究中心工商管理学院 江西师范大学商学院 暨南大学管理学院
【分类号】：C933

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2265228