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维持秩序的管理与推进变革的领导

发布时间:2018-10-18 20:13
【摘要】:管理与领导的关系是一个重要的而又容易受到忽视的问题 ,长期以来 ,存在二者运用混乱的状况。随着现代管理学与领导科学的纵深发展 ,出现了某种将管理与领导看作独立体系加以研究的学术倾向 ,一般认为管理的功能是维持秩序 ,而领导的功能是推进变革。这一功能差异使管理与领导存在着尖锐冲突 ,但对现代组织来说 ,管理与领导都是不可或缺的 ,需要二者的有效合作。中国当代行政组织运行最重要的特征是非规范化 ,因而在相当长的一段时期内 ,应把提高管理水平 ,作为行政工作的重点。
[Abstract]:The relationship between management and leadership is an important and easily neglected problem. With the deep development of modern management and leadership science, there is an academic tendency to study management and leadership as an independent system. It is generally believed that the function of management is to maintain order, while the function of leadership is to promote change. This function difference makes management and leadership have sharp conflict, but for modern organizations, management and leadership are indispensable and need effective cooperation between them. The most important feature of the operation of contemporary administrative organizations in China is non-standardization. Therefore, in a long period of time, the improvement of management level should be regarded as the focal point of administrative work.
【作者单位】: 厦门大学政治系!福建厦门361005
【分类号】:C933.1

【共引文献】

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本文编号:2280245

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