领导者惩处部属的方式

发布时间：2018-10-19 13:50

【摘要】：正领导者在工作中,对于犯错误的部属,或犯错误屡教不改者,就要进行必要的惩处,这是坚持原则、维护正义、打击歪风邪气、树立良好风气的需要。对该受惩处的部属心慈手软,就是对他们不良行为的放纵和对他们
[Abstract]:In their work, positive leaders must punish those who have made mistakes, or who have made mistakes after repeated mistakes. This is the need to uphold principles, safeguard justice, crack down on evil tendencies, and set up a good atmosphere. To be lenient with the punishable subordinates is to indulge in their bad behavior and to treat them
【作者单位】： 解放军工程兵指挥学院;
【分类号】：C933

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本文编号：2281317