内隐绩效模型对管理决策的影响作用研究

发布时间：2018-12-18 10:32

【摘要】：本文在以往绩效模型和内隐绩效模型的研究基础上,运用实验模拟方法,研究了内隐绩效模型对管理决策的影响作用,结果发现:在不同决策任务条件下,内隐绩效模型存在显著差异,并随着决策任务变化而变化;内隐绩效模型影响决策者的决策偏差,周边绩效一定程度上对任务绩效起补偿作用。
[Abstract]:Based on the previous performance models and implicit performance models, this paper studies the effects of implicit performance models on management decisions by using experimental simulation methods. The results show that: under different decision-making tasks, Implicit performance models have significant differences and change with the change of decision-making tasks. Implicit performance model affects decision-makers' decision deviation and peripheral performance compensates task performance to some extent.
【作者单位】： 浙江大学管理学院 浙江大学管理学院
【基金】：国家自然科学基金资助项目(70302011,70232010) 浙江大学侨福建设基金资助项目
【分类号】：C934

【参考文献】

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【共引文献】

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