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分类管理不应造成行业割据

发布时间:2019-02-23 16:44
【摘要】:正 根据分类管理的原则,出台了《法官法》、《检察官法》,对法官、检察官将按照不同于行政人员的办法进行管理,法官、检察官建立了不同于行政级别的等级制。这无疑是一个进步,它类似于教师的职称,但在制定晋级的细节时应吸取一些教训,不能象教师评职称那样过分强调行业职业工龄而造成自我封闭。 教师评职称,首先强调了教龄,你尽管有文凭,教学水平也高,工龄也长,如果是半路出家,教龄未达年限,高一级的职称与你无缘,你的工资会减少。 近几年来,教师危机不单纯由外部因素决定,对教师的管理不当是一个很重要的原因。问题在于非教师想做教师的道路不畅通!这几
[Abstract]:According to the principle of classified management, the law of judges and procurators has been issued. Judges and procurators will be managed according to the method that is different from that of administrative personnel. Judges and prosecutors have established a hierarchy system different from that of administrative levels. This is undoubtedly a progress, it is similar to the professional title of teachers, but in formulating the details of promotion, we should learn some lessons. The teacher appraises the title, first emphasized the teaching age, although you have the diploma, the teaching level is also high, the length of service is also long, if is the half way home, the teaching age does not reach the number of years, the higher grade title does not have the chance with you, your salary will reduce. In recent years, the crisis of teachers is not only determined by external factors, but also by improper management of teachers. The problem is that non-teachers want to be teachers of the road is not clear! These.
【分类号】:C933

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