特质目标定向与变革型领导

发布时间：2019-03-02 11:10

【摘要】：对72家企业的2 0 3名管理人员的特质目标定向与变革型领导的关系进行了研究,结果表明,我国企业管理人员的特质目标定向对下属知觉变革型领导具有极其显著的预测力,而三种特质目标定向中,具有学习目标定向可以有效地预测下属将管理者知觉为变革型领导,回避目标定向和证实目标定向则对下属知觉变革型领导无预测力。
[Abstract]:This paper studies the relationship between trait goal orientation and transformational leadership of 203 managers in 72 enterprises. The results show that the trait goal orientation of managers in Chinese enterprises has a very significant predictive power to subordinate perceived transformational leadership. Among the three trait goal orientations, learning goal orientation can effectively predict subordinates' perception of managers as transformative leaders, while avoidance goal orientation and confirmatory goal orientation have no predictive power to subordinate perceived transformational leaders.
【作者单位】： 华东师范大学心理学系
【分类号】：C933

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2432994