用复杂的思维方式研究领导活动——兼从方法论角度反思三类领导理论研究

发布时间：2019-05-19 19:50

【摘要】：三类领导理论的研究重点从单一元素到整体。研究重点的转移在一定程度上是思维方式转换的体现,因此要反思传统的思维方式。一般系统论的出现克服了传统思维方式的一些弊端,但仍未从根本上超越传统的思维方式。复杂科学为我们进行研究提供了一种新的思维方式。领导活动本身的复杂性,要求我们以一种复杂的思维方式来研究。本文从复杂的思维方式对传统思维方式的超越出发,揭示出复杂的思维方式运用于领导理论研究给人们带来的启示。
[Abstract]:The focus of the three types of leadership theory is from a single element to the whole. To a certain extent, the shift of research focus is the embodiment of the transformation of thinking mode, so we should reflect on the traditional mode of thinking. The emergence of general system theory has overcome some disadvantages of the traditional mode of thinking, but it has not fundamentally exceeded the traditional mode of thinking. Complex science provides us with a new way of thinking for our research. The complexity of leadership activities requires us to study them in a complex way of thinking. Starting from the transcendence of the complex mode of thinking to the traditional mode of thinking, this paper reveals the enlightenment of the application of the complex mode of thinking to the study of leadership theory.
【作者单位】： 华东师范大学
【分类号】：C933

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本文编号：2481023