知识经济时代的领导艺术

发布时间：2017-04-12 04:05

  本文关键词：知识经济时代的领导艺术，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 现在知识经济已扑面而来，，世界进入人才竞争、思维竞争的新时代，21世纪的中华民族，惟有靠大批富有创造精神与开拓能力的领导者，才能完成中兴伟业，屹立于世界民族之林的重任。随着知识经济的到来，世界各国都在研究知识经济，都在关注知识经济。中国在研究知识经济方面的专著较少，特别是在知识经济与领导艺术相结合方面的研究领域还存在一定的空白点，这样在知识经济时代竞争中，中国将处于不利地位。本论文以知识经济时代为研究背景，把握关键环节，力争在知识经济时代下领导艺术研究方面有所突破。 知识经济是指区别于以前的，以传统工业为产业支柱，以稀缺资源为主要依托的新型经济。它以高技术产业为第一支柱，以智力资源为首要依托，因此是可持续发展的经济。知识经济是充分发展的经济。知识经济的兴起，可以说是一场无声的革命，它与传统工业经济时代的产业构成、资本形态、劳动力以及教育与人才培养都将有根本区别。本论文通过对知识经济条件下，领导、领导模式、领导艺术的阐述以及对中国现阶段领导艺术的作用形式，深入系统的论述知识经济条件下领导艺术如何与时俱进，进行提升和转换，以适应时代的要求。本论文通过知识经济时代领导特征研究，对领导艺术的变革有了深刻认识。即领导理论要由自我领导理论向超级领导理论和团队理论转化。领导模式也要由金字塔结构向扁平结构转变。 知识经济时代呼唤领导艺术的创新。中国对现代领导艺术研究的专著很少，且在研究的过程中出现许多误区，比如时常把领导艺术从领导科学中割裂开来，只是狭义地把领导艺术等同于领导方法：把领导艺术等同于领导艺术，这样对中国领导艺术创新是很有害的。21世纪领导者面临的是一个全新的知识经济环境，全球知识化引发了领导思维革命。本研究认为网络化世界、信息革命对领导艺术创新影响是巨大的，惟有转变思维方式，创新领导观念，才有能力在新世界立于不败之地。进而对符合创新精神的“以人为本”的领导艺术、团队协作与信息共享的领导艺术和跨文化的领导艺术三种领导艺术进行了充分阐述，以兹借鉴。
【关键词】：知识经济 领导艺术 二十一世纪 创新
【学位授予单位】：大连理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2003
【分类号】：C933
【目录】：

• 1 引言8-11
• 1.1 研究的目的和意义8
• 1.1.1 知识经济的概念8
• 1.1.2 研究的目的和意义8
• 1.2 研究的技术路线与论文架构8-9
• 1.2.1 技术路线9
• 1.2.2 论文架构9
• 1.3 研究结论9-11
• 1.3.1 领导艺术的修正和变革10
• 1.3.2 领导艺术创新的必要性10-11
• 2 知识经济与现代领导11-29
• 2.1 知识经济时代的特点11-13
• 2.1.1 二十一世纪--知识经济时代11-12
• 2.1.2 知识经济时代的特征12-13
• 2.2 知识经济时代的领导再认识13-17
• 2.2.1 自我领导理论13-15
• 2.2.2 超级领导理论15-16
• 2.2.3 团队领导理论16-17
• 2.3 知识经济时代的领导模式17-24
• 2.3.1 “5C模式”18-19
• 2.3.2 授权领导模式19-23
• 2.3.3 愿景领导模式23-24
• 2.3.4 文化领导模式24
• 2.4 知识经济对领导艺术的呼唤24-29
• 2.4.1 领导艺术思想创新24-25
• 2.4.2 领导艺术手段创新25-29
• 3 我国领导艺术研究的误区29-32
• 3.1 领导艺术等同于领导方法29
• 3.2 领导艺术等同于领导权术29-30
• 3.3 领导艺术不是领导科学的组成部分30-32
• 4 知识经济条件下的领导艺术创新32-49
• 4.1 创造性思维与领导艺术方式的转换32-33
• 4.1.1 创造性思维的特点32-33
• 4.1.2 领导艺术方式的创新与科学化33
• 4.2 “以人为本”的领导艺术33-36
• 4.2.1 “以人为本”的管理特点34
• 4.2.2 “以人为本”管理的主要内容34-35
• 4.2.3 海尔集团“以人为本”的领导艺术35-36
• 4.3 创造激发创意和学习环境的领导艺术36-40
• 4.3.1 创建学习型组织36-37
• 4.3.2 学习型组织措施37-40
• 4.4 团队协作与信息共享的领导艺术40-42
• 4.4.1 团队与协作40-41
• 4.4.2 信息共享的领导艺术41-42
• 4.5 跨文化的领导艺术42-49
• 4.5.1 什么是跨文化领导42-44
• 4.5.2 跨文化领导的独特性44-46
• 4.5.3 跨文化领导的基本手段46-47
• 4.5.4 跨文化领导的意义47-49
• 结论49-50
• 参考文献50-51
• 致谢51-52

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 张秀娥;任园园;;知识型团队高效管理途径研究[J];商业研究;2012年04期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 刘毓航;领导艺术的审美解读[D];华东师范大学;2009年

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 刘航;新时期领导艺术研究[D];哈尔滨工程大学;2006年

  本文关键词：知识经济时代的领导艺术，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：300651