基层统计部门领导胜任力模型的构建与检验

发布时间：2021-03-23 14:17

　　文章对基层统计部门领导的行为事件访谈和关键事件访谈文本的扎根理论分析,提取了59个胜任力成分。通过归类分析形成了17个类属,编制了包含59个自我描述项目的胜任力自评问卷,对23省的基层统计部门领导的558个有效调查样本数据进行实证分析,结果显示,基于理论分析提出包含专业能动性、专业能力、政策水平与法律意识、伦理道德与领导能力的四因子模型数据拟合指数最佳,均达到良好指标要求,各维度测量的信度在0.80以上,且能较好地区分绩优组与普通组。 

【文章来源】：统计与决策. 2019,35(04)北大核心CSSCI

【文章页数】：5 页

【部分图文】：

显示，假设模型的二阶因子在四个维度上的载荷在0.665到0.991之间，四个维度的两两相关在0.857到

【参考文献】：
期刊论文
[1]县级统计局局长的胜任特征成分研究[J]. 姜勤德,林崇德,蔡永红,孟静怡.  心理与行为研究. 2018(06)
[2]民营企业高层管理者胜任力实证研究——基于因子分析法的评价[J]. 徐剑,李锡元.  长安大学学报(社会科学版). 2012(03)
[3]中国基层政府统计员胜任特征模型的实证研究[J]. 李苑凌,张皓,夏芳.  重庆大学学报(社会科学版). 2012(04)
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本文编号：3095944