统计学在人力资源管理中的运用

发布时间：2021-04-09 09:37

　　在企业经营管理中,人力资源管理至关重要,现如今,统计学理念逐渐被应用于企业人力资源管理中,对此,本文首先介绍了统计学在人力资源管理工作中的重要作用,然后对统计学在人力资源管理中的应用方式进行了详细探究。 

【文章来源】：企业改革与管理. 2017,(20)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、统计学在人力资源管理工作中的重要作用
二、统计学应用于企业人力资源管理中
    1. 构建评价体系
    2. 制定管理规划
    3. 优化资源配置
    4. 建立健全的人力资源统计的运行机制
    5. 加强统计基础工作和统计执法与监督
    6. 人力资源统计制度的系统设计
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]大数据时代统计学面临的机遇与挑战[J]. 耿直.  统计研究. 2014(01)
[2]企业文化提升中小企业人力资源管理绩效的路径分析[J]. 梅强,孙旭雅.  科技管理研究. 2010(15)



本文编号：3127389