基于模糊综合评价的矿工对矿长信任度测度：模型构建与实际应用

发布时间：2021-09-11 12:48

　　矿工对煤矿矿长的信任对于煤矿的发展起到至关重要的作用,首先从矿长、矿工及组织环境三个方面,分析了影响矿工对煤矿矿长信任的主要因素;然后用层次分析法（AHP）和模糊综合评价分析建立了煤矿矿长信任度测度模型,并采集数据对煤矿矿长信任度模型进行了实证研究。实证分析表明,目前矿工对煤矿矿长的总体信任度水平偏低。 

【文章来源】：区域治理. 2019,(36)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、煤矿矿长信任影响因素及评价指标的设计
    （一）矿长因素
    （二）矿工因素
    （三）组织环境因素
二、煤矿矿长信任度模糊综合评价模型
    （一）根据已建立的评价指标体系建立评估对象因素集
    （二）建立评估对象评语集和量化等级
    （三）数据采集
    （四）确定指标权重集
    （五）建立各维度模糊评价矩阵
        1. 矿长因素模糊综合评价
        2. 矿工因素模糊综合评价
        3. 组织环境模糊综合评价
    （六）计算煤矿矿长信任度评估结果
三、讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]组织中的制度信任:概念、结构维度与测量[J]. 戚玉觉,杨东涛,何玉梅.  经济管理. 2018(02)
[2]监控机制对项目合作伙伴中控制方信任的影响:基于主动信任的视角[J]. 莫力科,陆绍凯.  管理工程学报. 2017(03)
[3]组织氛围研究:概念测量、理论基础及评价展望[J]. 段锦云,王娟娟,朱月龙.  心理科学进展. 2014(12)
[4]组织内信任研究的核心问题及其发展趋势[J]. 马华维,姚琦.  心理科学. 2011(03)



本文编号：3393029