网络社会视阈下虚拟领导初探

发布时间：2017-05-24 18:20

  本文关键词：网络社会视阈下虚拟领导初探，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 当今是科学技术迅猛发展的时代,网络技术是非常特别而且非常熟悉的技术。它的出现对组织内外的影响从深度到广度是具有积极和消极两重性的。处在组织核心之中的领导者,面对网络技术对组织的积极作用,领导者的领导方式则应该加以借鉴,使其积极作用最大化;面对网络技术对组织的消极影响,则应该对领导方式加以变革,从而顺应时代变革。这就要求领导者胜任飞速变化的组织的领导工作,利用网络技术等高科技技术手段,增强自身素质和领导模式,从而对抗虚拟社会带来的领导危机。 当前,学界仅在虚拟团队和虚拟组织管理这个层面进行研究,对处于组织核心地位的虚拟领导的相关理论研究还是空白,对虚拟领导的概念、特点、产生背景、遇到的网络阻碍、实现方式等的全面深入的论述更是先有人尝试。 本文涉及的是当前虚拟社会中领导者面临不同层面上的研究对象和研究问题。因而本文在虚拟社会条件下虚拟领导研究中,选择进行现场研究,即在更加自然的环境中对研究对象实时处理,并观察其效果,同时采用定性分析和类比的研究方法。 虚拟领导理论构建方面,笔者在借鉴虚拟组织理论、隐性领导理论和虚实和谐二重性理论基础上,本文通过虚拟社会这个全新视角,对虚拟领导理论进行了创新性研究,并阐释了虚拟领导的定义、内涵、特点和发展方向,辅以大量最新的实证对虚拟领导进行演绎和推理。最后,在理论应用于实践方面,笔者在分析和总结当前领导者遇到的网络阻碍的前提下,提出了实现虚拟领导的现实策略和方式,即提高领导素质,转变领导角色;以20/60/20法则为契机,催生领导方式变革;网络视阈下的协调沟通,构建新的认可与反馈机制;歌颂“英雄人物”,打造新组织文化。
【关键词】：虚拟领导 网络社会 隐性领导
【学位授予单位】：辽宁师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：C933
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 引言8-10
• 一、导论10-16
• （一） 研究背景及意义10-13
• 1 研究背景10-12
• 2 研究意义12-13
• （二） 文章的思路与结构框架13
• （三） 研究的基本方法13-14
• 1 研究范式13-14
• 2 研究方法14
• （四） 创新点与不足之处14-16
• 1 本文的创新点14-15
• 2 不足之处15-16
• 二 虚拟领导相关概念及理论探讨16-26
• （一） 虚拟领导的相关概念16-20
• 1 虚拟16
• 2 虚拟团队16-17
• 3 办公自动化17-19
• 4 隐性领导19-20
• （二） 理论基础20-26
• 1 科特的领导权威来源理论20-21
• 2 领导变革理论21-22
• 3 虚拟组织管理理论22-24
• 4 网络虚实二重性理论24-26
• 三 虚拟领导基本理论构架26-35
• （一） 虚拟领导含义及内涵26-27
• 1 虚拟领导的含义与本质26
• 2 虚拟领导的内涵26-27
• （二） 虚拟领导的特点27-30
• 1 分权和民主化27
• 2 扁平化27-28
• 3 信息互动性28-29
• 4 话语权29-30
• （三） 网络时代与领导者的智能拓展30-33
• 1 网络成为领导者的发展有力的技术工具30-31
• 2 网络时代领导者的价值实现31-33
• （四） 虚拟领导模式的动态整合33-35
• 四 虚拟领导实施中遇到的障碍35-39
• （一） 客观方面35-37
• 1 网络伦理问题35
• 2 网络人际关系35
• 3 信息安全35-36
• 4 新信息鸿沟36
• 5 虚拟冲突36
• 6 网络舆情36-37
• 7 网上群体事件37
• （二） 主观方面37-39
• 1 领导者素质受到挑战37-38
• 2 领导者权威受到挑战38
• 3 思维方式受到挑战38
• 4 领导者决策受到挑战38-39
• 五 虚拟领导的主要实现方式39-42
• （一） 提高领导素质，转变领导角色39
• （二） 以20/60/20 法则为契机，，催生领导方式变革39-40
• （三） 网络视阈下的协调沟通，构建新的认可与反馈机制40
• （四） 歌颂“英雄人物”，打造新组织文化40-42
• 结束语42-43
• 参考文献43-45
• 攻读硕士学位期间发表学术论文情况45-46
• 致谢46

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前8条

1 任建东;网络拯救技术、法律与道德[J];北京邮电大学学报(社会科学版);2005年02期

2 夏威;张永安;;虚拟团队领导模式分析[J];管理科学文摘;2005年01期

3 姜平;论虚拟领导[J];领导科学;1999年09期

4 张鹰;;新时期领导干部如何正确看待网络[J];领导科学;2007年23期

5 伊娜;黄业雷;;网络视阈下行政领导的领导变革[J];理论界;2008年12期

6 刘峰;现代领导的隐性化[J];新东方;2003年07期

7 陈一收;;政府的领导变革:趋势与路径分析[J];成都理工大学学报(社会科学版);2007年04期

8 孙佃香;网络时代领导干部信息素质的培养[J];中国党政干部论坛;2002年11期

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本文编号：391603