领导力研究的理论评述

发布时间：2017-06-24 16:14

  本文关键词：领导力研究的理论评述，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：不同的领导定义,导致了领导力构念、测量、考察和评论等方法的不同。领导力的来源和影响机制是每一个领导理论都必须要回答的核心问题。已有领导理论所涉及到的领导力来源主要包括领导者、下属、领导者-下属之间的互动关系以及环境四个方面,而在领导力的影响机制上,则主要有特质、行为、认知能力和情感等四种领导力传达的重要路径。近年来,领导力研究出现了一些新动向,如负性领导日益受到关注,追随者成为领导学研究的重心之一,多层级领导效应涓滴新范式逐渐形成,以及本土领导现象研究日益兴盛等。
【作者单位】： 上海行政学院;
【关键词】： 领导力 领导理论 来源与机制 研究动向
【基金】：国家社会科学基金青年项目《领导干部考核评价机制研究》(项目批准号:14CDJ012)
【分类号】：C933
【正文快照】： 一、引言领导是一种较为普遍的社会现象,长期以来吸引着来自不同学科、不同领域研究者们的持续探讨。大至国际组织、国家、社会、地区,小到组织、团体、小组甚至家庭,都有领导现象存在。在我国,人们通常把领导者(leader)称为“领导”,也把领导者的行为或影响(leadership)称为

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本文编号：478744