人们更容易改变什么样的要求：底线还是目标

发布时间：2017-06-30 15:09

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【摘要】： 新近提出的风险决策的三参照点理论(TRP)认为人们在决策时不仅会考虑现状(SQ)还会考虑最低要求(MR)和目标(G)。MR、SQ和G三个参照点把结果空间分成了四个功能区域:成功、获益、损失、和失败。同时,三参照点理论也认为从进化史上看,因为MR与物种生存相关,它要比与繁殖成功相联系的G具有更大的稳定性。本论文的三项实验研究对三参照点理论底线比目标更稳定的假设进行了验证。 在建构水平理论(CLT)的框架下,本论文探讨了时间距离和社会距离对于MR和G稳定性的影响。实验一中,在较远的时间距离(年单位时)人们薪酬期望值的MR发生了膨胀,从而导致原来在较近的时间距离(月单位时)人们对于工资风险类型的偏好发生了变化。实验二在不同的时间距离下考察被试的最低维持生存工资水平和满意工资水平,发现时间距离会使满意工资在较高建构水平上的增加幅度超过最低维持生存工资。实验三则是在时间距离和社会距离的双重影响下研究MR和G的稳定性差异。在实验三的结果中,不仅时间距离对于MR和G的影响与实验二的结论保持一致,同时发现在社会距离上满意工资在较高建构水平上的减小幅度明显超过了最低维持生存工资。 因此,本论文的实验结果为三参照点理论的底线比目标更稳定的观点提供了有力证据,说明人们更容易改变与目标G有关的要求,而与底线MR有关的要求则不易发生变化。
【关键词】：三参照点理论 底线 目标 稳定性 建构水平理论
【学位授予单位】：华东师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：C934
【目录】：

• 论文摘要6-7
• ABSTRACT7-10
• 第一章 研究背景10-17
• 第一节 三参照点理论概述10-14
• 1、"理性"之争10-12
• 2、三参照点理论(the tri-reference point theory,TRP theory)12-14
• 第二节 建构水平理论14-17
• 第二章 实验研究17-44
• 第一节 实验目的和假设17-20
• 第二节 实验1 对工资类型偏好的矛盾:"年"与"月"20-27
• 1、背景回顾20-23
• 2、实验方法23-24
• 3、实验结果24-25
• 4、讨论25-27
• 第三节 实验2 参照点稳定性:时间距离的作用27-31
• 1、实验方法28-29
• 2、实验结果29-31
• 3、讨论31
• 第四节 实验3 参照点稳定性:社会距离与时间距离的作用31-41
• 1、实验方法33-35
• 2、实验结果35-40
• 3、讨论40-41
• 第五节 总讨论41-44
• 第三章 结论44-45
• 附录45-49
• 附录145-46
• 附录246-47
• 附录347-49
• 参考文献49-52
• 后记52

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 王晓田;桑轲;;薪酬预期与选择:基于三参照点理论的验证与探讨[J];心理科学;2009年03期

2 李纾;艾勒悖论(Allais Paradox)另释[J];心理学报;2001年02期

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本文编号：502357