浅谈领导方式理论及其对企业管理的启示

发布时间：2017-07-08 13:02

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【摘要】：利克特提出的领导方式理论是现代领导科学当中的重要理论之一。该理论总结了组织中四种不同的领导方式,论述了在企业组织中领导方式对员工的不同影响作用,提出参与式领导方式是其中较为理想的一种。领导方式理论对企业管理有着重要启示,但在实践当中需要注意灵活运用。
【作者单位】： 北京化工大学文法学院;
【关键词】： 领导方式 企业管理 参与
【分类号】：C933;F272
【正文快照】： 伦西斯·利克特(Rensis Likert),美国现代行为科学家;其于1961年出版的著作《管理的断模式》,以密歇根大学社会研究所自1947年以来进行的数十项研究成果为依据,总结了美国企业经营环境的变化趋势以及部分绩效优秀的企业管理特点,提出了“领导方式理论”。此理论对现代的企业管

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本文编号：534619