领导风格分类对于团体辅导的启示

发布时间：2017-07-29 04:01

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【摘要】：领导风格即在领导者呈现后能被成员所觉知到的外显行为、意图或感受。本文试图通过对不同类型的领导风格及其相关影响进行整理和描述,从而更具体与完整地反映出现有的领导风格类型,期待能以"关系"和"工作"两个面向作为分类的依据,在"温暖/亲和-保有界限/距离"以及"积极/引导-回应/反映"这两个轴面上整理描绘出不同类型领导风格的效能差异,作为未来新手咨询师在团体辅导实务上的参考。
【作者单位】： 浙江师范大学教师教育学院;台湾新竹教育大学教育心理与咨商学系;
【关键词】： 团体辅导 领导风格
【分类号】：C933
【正文快照】： 一、前言在团体辅导中,领导者扮演着相当重要的灵魂角色,甚至可以说是团体的核心人物。不同的领导者受其本身不同的人格特质、专业素养、独特的理论背景与实务经验等影响,会形成其独特的习惯化领导方式,这些领导者习惯化领导方式的种种特点与表现,即被称作领导风格(Leadership

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本文编号：587323