领导者要善于在管理中注入快乐因子

发布时间：2017-07-30 15:24

  本文关键词：领导者要善于在管理中注入快乐因子

  更多相关文章： 员工情绪 行政组织结构 人本管理 功能体 人文关怀 行政目标 互惠关系定律 制度建设 才尽其用 职业发展通道

【摘要】：正良好的行政组织结构功能体现在:有效的沟通能够促使行政目标的实现,并提高效率。把快乐因子注入人本管理,有利于稳定员工情绪,调动员工的工作积极性,使个人的目标与组织的目标统一起来。人本管理通过丰富的文化铸造、深切的人文关怀、人性化的制度建设,构建"快乐学习、快乐工作、快乐生活、快乐成长、快乐奉献"的组织文化,
【作者单位】： 人民卫生出版社;
【关键词】： 员工情绪;行政组织结构;人本管理;功能体;人文关怀;行政目标;互惠关系定律;制度建设;才尽其用;职业发展通道;
【分类号】：C933
【正文快照】： 良好的行政组织结构功能体现在:有效的沟通能够促使行政目标的实现,并提高效率。把快乐因子注入人本管理,有利于稳定员工情绪,调动员工的工作积极性,使个人的目标与组织的目标统一起来。人本管理通过丰富的文化铸造、深切的人文关怀、人性化的制度建设,构建“快乐学习、快乐工

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本文编号：594928